MENAKAR KOMPETENSI SERTA KOMPENSASI: KINERJA KARYAWAN TAMAN INDIE RESTO
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji, dan mengetahui adanya pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan yang ada di Taman Indie Resto Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebar kuesioner ke 35 karyawan Taman Indie Resto Malang. Penelitian menggunakan sampel jenuh dimana semua karyawan dijadikan responden. Teknik analisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokadtisitas, uji regresi berganda, uji determinasi r, uji t, dan uji f. Hasil penelitian data menunjukkan bahwa: (1) Kompetesi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi kompetensi karyawan maka semakin tinggi kinerja karyawan, (2) Kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Kesesuaian kompensasi yang diterima dan peningkatan kompensasi akan meningkatkan kinerja karyawan, (3) Kompetensi dan Kompensasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Semakin baik kompetensi yang dilakukan dan diberikan serta kesesuaian akan kompensasi yang didapat akan meningkatkan semangat dalam bekerja sehingga akan meghasilkan kinerja yang memuaskan.
