PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA PEGAWAI KANTOR POLISI PAMONG PRAJA KOTA BLITAR

Duwi Sarwono

Abstract


Kata Kunci :  Motivasi, disiplin, kepuasan kerja dan kinerja pegawai

Sumber  daya  manusia  dalam  hal  ini  adalah  para  pegawai/karyawan  pada  Kantor  Polisi  Pamong  Praja  Kota Blitar, tentunya berusaha bekerja dengan kemampuan yang mereka miliki agar dapat mencapai kepuasan kerja yang diinginkan, yang pada akhirnya mampu meningkat kan kinerja pegawai itu sendiri. Tujuan dari peneltian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai kantor polisi pamong praja  Kota Blitar. Untuk  mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegaw ai  kantor polisi pamong  praja  Kota  Blitar.  Untuk  mengetahui  pengaruh  motivasi  dan   disiplin  kerja  terhadap  kinerja  pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa Ho ditolak dan diterimanya Ha, dengan demikian artinya adalah terdapat pengaruh  motivasi  dan   disiplin  kerja  baik  secara  simultan  maupun  partial  terhadap  kepuasan  kerja  pegawai kantor  polisi  pamong  praja  Kota  Blitar.  Hasil  ini  memperlihatkan  bahwa  terdapat  pengaruh  positif  antara motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar.

Hasil penelitian  menunjukkan  bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai kantor polisi pamong praja Kota Blitar.

Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  Ho  ditolak  dan  diterimanya  Ha,  dengan  nilai  signifikansi  0,026.  artinya adalah  terdapat  pengaruh  motivasi  dan   disiplin  kerja  baik  secara  simultan  maupun  partial  terhadap  kinerja pegawai  kantor  polisi  pamong  praja  Kota  Blitar .  Hasil  ini  memperlihatkan  bahwa  terdapat  pengaruh  positif antara  motivasi  dan   disiplin  kerja  secara  simultan  terhadap  kinerja  pegawai  kantor  polisi  pamong  praja  Kota Blitar.

Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.