PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA GURU AGAMA (STUDI PADA GURU NGAJI DINAS KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN TENAGAKERJA DI KOTA BLITAR)

  • Bambang Subagyo

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1. untuk mengetahui pelaksanaan pemberian insentif kepada guru ngaji di Kota Blitar; dan 2. untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja guru ngaji di Kota Blitar. Variabelvariabel yang digunakan pada penelitian ini adalah: variabel bebas yaitu Insentif (X), dan variabel terikat yaitu Kinerja (Y). Dalam penelitian ini populasi yang diambil adalah seluruh guru ngaji di Kota Blitar sebanyak 1.464 orang, dan sampel yang diambil sebanyak 94 orang. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan analisa data dengan menggunakan SPSS didapatkan nilai Fhitung sebesar 30,847 (Sig = 0,000). Berdasarkan data tersebut dapat dijelaskan bahwa nilai Fhitung > Ftabel ( 30,847 > 1,980) atau signifikasi F lebih kecil dari 5% (0,000 < 0,05). Dengan koefisien regresi sebesar 0,797 yang berarti terdapat pengaruh yang signifikan dengan nilai determinasi sebesar 0,636 yang berarti kontribusi variabel insentif (X) terhadap variabel kinerja (Y) adalah sebesar 63,6%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikutkan dalam penelitian ini. Yang artinya variabel insentif (X) berpengaruh terhadap kinerja (Y).KATA KUNCI: Insentif, Kinerja
Published
30-09-2015
Section
Artikel